Coaching en entreprise
Pour aider l’entreprise à atteindre ses objectifs, nous recourons à la communication constructive. Pour réussir cette mission, nous pouvons explorer ensemble plusieurs axes:
Comprendre l’être humain dans son fonctionnement relationnel et émotionnel, pour voir comment la dynamique d’entreprise peut tirer profit d’une meilleure compréhension des interactions à l’œuvre.
Mettre en place une méthodologie de feedback constructif pour envisager des solutions à laquelle chacun et chacune au sein de l’entreprise peut adhérer.
Expliquer les modes d’apprentissage (cinq sens) pour optimiser les processus d’apprentissage au sein de l’entreprise.
Présenter les fondements de la communication constructive à travers un langage bienveillant, pour que chacun et chacune au sein de l’entreprise ait conscience de l’importance de la parole et du pouvoir des mots.
Mettre en place une dynamique d’ouverture à travers le partage d’expériences et d’exemples tirés du quotidien, pour orienter la dynamique d’entreprise vers la recherche de solutions réalistes et adaptées au contexte.
Instaurer un esprit de collaboration et de solidarité, pour que chacun et chacune au sein de l’entreprise ait conscience de l’importance de son rôle et de celui des autres.
Sur demande, Conversio peut également vous présenter des profils professionnels qui correspondent aux postes à pourvoir.
