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Assurance-invalidité (AI) · Assurance perte de gain (APG)

Un interlocuteur identifié.
Un cadre de collaboration clair.

Prendre en compte les limitations physiques ou psychiques de la personne, préciser le besoin et convenir des objectifs. Une relation de travail qui garde la personne assurée au centre de l’accompagnement.

Deux personnes examinent des documents et prennent des notes

Un accompagnement inscrit
dans votre mandat.

Conversio est une société privée active dans l’intégration, la réinsertion et la reconversion professionnelles, notamment sur mandat d’assurances sociales suisses. Le mandant est l’organisme ou l’entreprise qui confie et définit la mission avec Conversio.

La demande est examinée au regard de la situation, des objectifs attendus et du champ d’intervention de Conversio. La durée, les modalités et les conditions financières sont définies avant le démarrage.

Selon les objectifs convenus avec le mandant, l’accompagnement peut porter sur les ressources, les compétences et l’exploration de nouvelles pistes professionnelles. Il peut également comprendre la création ou l’amélioration du CV et des lettres de motivation, la préparation et la simulation d’entretiens, ainsi qu’un soutien aux recherches d’emploi, de stage ou d’apprentissage.

Réinsertion, reconversion & maintien en emploi

Dans le cadre d’un mandat de l’AI ou d’une assurance perte de gain (APG), Conversio accompagne la réinsertion et la reconversion professionnelles, la reprise progressive à l’emploi, notamment dans le poste actuel, ainsi que le maintien en emploi.

L’accompagnement tient compte en premier lieu des limitations physiques ou psychiques et des contraintes qu’elles entraînent dans le travail. Il permet d’explorer de nouvelles pistes, d’envisager un changement de métier ou de voie professionnelle et de construire un projet adapté aux compétences, aux ressources et à la situation de la personne.

Une reprise progressive à l’emploi dans le poste actuel

Mélanie accompagne la préparation et le suivi d’une reprise dans le poste que la personne occupe déjà, en tenant compte en premier lieu de ses limitations physiques ou psychiques.

Le travail porte sur les appréhensions liées au retour, la confiance et les besoins à clarifier pour reprendre dans les meilleures conditions possibles. Les objectifs, les étapes de l’accompagnement et la coordination avec les interlocuteurs concernés sont définis dans le cadre du mandat AI ou assurance perte de gain (APG).

Des restitutions utiles au suivi

Les points de situation portent sur les objectifs travaillés, les démarches réalisées, les ressources et les difficultés observées. Le contenu, les destinataires et la fréquence des restitutions sont convenus dans le cadre du mandat.

Informations officielles sur l’assurance-invalidité : Office AI du canton de Neuchâtel.

Un mandat.
Des priorités précises.

Deux modules sont proposés : un accompagnement axé sur les compétences et un accompagnement axé sur le CV et les candidatures. Le choix se fait selon les besoins et les objectifs du mandat.

Le périmètre, la durée et les modalités de suivi sont précisés avant le début de l’accompagnement.

01 Bilan & projet professionnel

Le module axé sur les compétences aide à faire le bilan du parcours, à valoriser le savoir-faire et le savoir-être, à explorer de nouvelles pistes professionnelles et à construire un projet professionnel réaliste.

  • Prise en compte des limitations physiques ou psychiques communiquées dans le cadre du mandat.
  • Repérage des acquis, des talents et des intérêts professionnels.
  • Renforcement de l’estime de soi et de la confiance.
  • Définition des priorités et des prochaines démarches.
02 Réinsertion & reconversion

Le module axé sur le CV et les candidatures soutient le retour à l’emploi ou un changement de voie. Il peut compléter le travail sur les compétences.

  • Remobilisation et travail sur la confiance.
  • Création ou amélioration d’un CV personnalisé et de lettres de motivation.
  • Définition d’une stratégie de recherche d’emploi.
  • Préparation et simulation d’entretiens.
  • Recherche d’emploi, de stage ou de place d’apprentissage.

Le déroulement

Quatre temps pour avancer ensemble.

01

Clarifier

Comprendre la situation, les attentes et l’adéquation de l’accompagnement.

02

Convenir

Définir les objectifs, les modalités et les conditions du mandat.

03

Accompagner

Travailler les priorités et faire le point aux étapes convenues.

04

Faire le bilan

Restituer les observations utiles et préciser les suites possibles.

Vous restez au centre
de votre parcours.

Votre expérience, vos difficultés et vos aspirations sont le point de départ. L’accompagnement aide à identifier des étapes possibles, à votre rythme et dans le cadre du mandat.

01 Comment se passe le premier rendez-vous ?

Nous faisons connaissance, reprenons votre situation et clarifions le but de l’accompagnement. Vous pouvez poser vos questions sur les objectifs, les rendez-vous et les échanges avec votre assurance.

02 Sur quoi pouvons-nous travailler ?

Votre projet professionnel, la confiance, les candidatures, les entretiens d’embauche, l’organisation ou les difficultés rencontrées au travail ou en formation.

03 Qu’est-ce qui est partagé avec le mandant ?

Le cadre des échanges et des restitutions est expliqué au début de l’accompagnement. Les informations transmises doivent être utiles aux objectifs du mandat.

04 Puis-je prendre contact directement ?

Oui. Vous pouvez aussi demander un accompagnement individuel de votre propre initiative, sans mandat d’assurance. Lorsqu’un financement par une assurance est envisagé, son accord doit être clarifié avant de commencer.

Questions pratiques

Le cadre, en toute clarté.

Qui décide de la prise en charge financière ?

Le financement doit être confirmé par le mandant concerné. Un premier contact avec Conversio ne constitue pas un accord de prise en charge.

L’accompagnement comprend-il une évaluation médicale ?

Non. Conversio propose un accompagnement professionnel non médical. Les observations réalisées dans le cadre du mandat ne remplacent pas une expertise médicale ni une décision de l’assurance.

Comment organiser la transmission d’un dossier ?

Un premier échange permet de préciser les informations utiles et de convenir du canal adapté pour leur transmission.

Vous souhaitez examiner une situation ?

Contactez Mélanie Vonlanthen pour clarifier votre demande.

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